你知道嗎企業(yè)并不需要成為所謂創(chuàng)新的英雄

你知道嗎企業(yè)并不需要成為所謂創(chuàng)新的英雄，企業(yè)需要的是在市場上獲得最終的成功。 真正的成功者并不是創(chuàng)新者回顧“創(chuàng)新”的歷史，福特發(fā)明了汽車，但時值今日，福特并不是汽車業(yè)的老大

你知道女性上司職業(yè)進階仍面臨挑戰(zhàn)

你知道女性上司職業(yè)進階仍面臨挑戰(zhàn)、你的上司中有女性嗎？”“你喜歡你的女性上司嗎？”日前，前程無憂在網(wǎng)上發(fā)起“你最愿意遇到的女性上司”投票。結(jié)果顯示，女性在職場中重要性和影響力日益提高，80%的在職人…

新疆企業(yè)管理培訓(xùn)的管理者為何“悲傷

新疆企業(yè)管理培訓(xùn)的管理者為何“悲傷”、　中國新首富王健林，瘦了。坐在幾十位記者面前的他，疲憊，眼睛現(xiàn)出血絲，表情甚至略顯生硬，加上平緩而低沉的語調(diào)，你感受不到他任何的興奮或厭煩。

企業(yè)跨界標(biāo)桿管理技巧拿來主義

企業(yè)跨界標(biāo)桿管理技巧拿來主義、　作為企業(yè)高層，你可以公司的年度培訓(xùn)課程提升下屬的能力，然后用他們提升后的能力來為你解決不少的問題或是創(chuàng)造效益;也可以聘請管理咨詢公司為你們設(shè)計全套的管理方案;或者全靠…

新疆企業(yè)培訓(xùn)講述到額九大技巧成為談判高手

新疆企業(yè)培訓(xùn)講述到額九大技巧成為談判高手、商業(yè)管理專家一直強調(diào)，成功的商業(yè)交易主要依賴于談判的藝術(shù)，絕大多數(shù)成功商人都是談判高手，這使他們能輕而易舉地完成一筆交易

跟習(xí)主席學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)的時間管理

跟習(xí)主席學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)的時間管理、前段時間媒體公布了《習(xí)主席的時間都去哪兒了》，讓廣大百姓了解了十八大以來習(xí)主席的時間安排。再往前，習(xí)總書記在索契冬奧會接受俄羅斯媒體采訪時提到了一首歌

內(nèi)方外圓的人性化管理原則

內(nèi)方外圓的人性化管理原則、新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機構(gòu)人性化管理與制度化管理是并行不悖的，是一個事物的兩個方面，作為經(jīng)銷商老板，只有意識到人性化管理的重要性，并作為一項提升企業(yè)核心競爭力的重要手段來抓

烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)公司告訴你的如何快速說服固執(zhí)的老板

烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)公司告訴你的如何快速說服固執(zhí)的老板、要說服老板，就需要給老板一個認(rèn)可的理由，這個理由從哪里來呢?這里有一個非常有效的方法，就是從老板對過往類似事情的處理方式方法上來找理由

新疆企業(yè)培訓(xùn)的企業(yè)如何更好的管理老員工

新疆企業(yè)培訓(xùn)的企業(yè)如何更好的管理老員工、 管理老員工是現(xiàn)在很多企業(yè)都比較頭痛的事情。相信很多走過創(chuàng)業(yè)期的老員工在做到一定的規(guī)模后，此時的老員工應(yīng)該怎么管理呢?筆者的建議是

企業(yè)如何更好的管理老員工你知道嗎

企業(yè)如何更好的管理老員工你知道嗎、 管理老員工是現(xiàn)在很多企業(yè)都比較頭痛的事情。相信很多走過創(chuàng)業(yè)期的老員工在做到一定的規(guī)模后，此時的老員工應(yīng)該怎么管理呢?筆者的建議是：