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賦能國網(wǎng)菁英，演繹課堂精彩——和合企業(yè)培訓助力國家電網(wǎng)內(nèi)訓師掌握“勾講練化測”授課核心技藝

近日，烏魯木齊和合企業(yè)管理培訓公司（以下簡稱“和合培訓”）在烏魯木齊成功為國家電網(wǎng)系統(tǒng)精心選拔的30名優(yōu)秀內(nèi)部培訓師（內(nèi)訓師），舉辦了一場主題為《生動演繹——內(nèi)訓師精彩授課技巧》的專項能力提升培訓。本次培訓旨在系統(tǒng)性提升內(nèi)訓師的專業(yè)授課能力與課堂掌控藝術(shù)，將復雜的專業(yè)知識轉(zhuǎn)化為引人入勝、易于吸收的學習體驗，從而更有效地服務于國家電網(wǎng)龐大員工隊伍的知識更新與技能升級需求。

                                                                             學員授課臺上演練

聚焦核心痛點，破解內(nèi)訓效能密碼

企業(yè)內(nèi)部培訓師是企業(yè)知識沉淀、文化傳承和人才梯隊建設的關鍵力量。然而，如何擺脫“填鴨式”教學的窠臼，如何將晦澀的專業(yè)內(nèi)容講得生動有趣、深入人心，如何有效激發(fā)學員興趣并確保知識技能的真正轉(zhuǎn)化，一直是眾多內(nèi)訓師面臨的普遍挑戰(zhàn)。國家電網(wǎng)作為關系國計民生的特大型骨干企業(yè)，其對內(nèi)部人才培養(yǎng)的質(zhì)量和效率要求嚴格。本次委托和合培訓定制化開發(fā)的《生動演繹》課程，正是直擊這些核心痛點，為國網(wǎng)內(nèi)訓師量身打造的一套系統(tǒng)性、實戰(zhàn)性極強的授課能力提升解決方案。

“勾講練化測”五步閉環(huán)，構(gòu)建卓越課堂金標準

本次培訓的核心內(nèi)容圍繞“勾、講、練、化、測”五大關鍵環(huán)節(jié)展開，構(gòu)建了一套完整的卓越課堂交付模型：

1.  勾——引人入勝的開場技巧： 講師深入剖析了多種高效開場方法，如“問題鉤子”、“故事鉤子”、“數(shù)據(jù)鉤子”、“懸念鉤子”等，指導內(nèi)訓師如何在課程伊始迅速抓住學員注意力，激發(fā)學習興趣和好奇心。強調(diào)開場不僅要“破冰”，更要精準“鏈接”學員需求與課程目標，為后續(xù)內(nèi)容奠定良好的心理和認知基礎。避免平淡無奇的開場導致學員從一開始就“掉線”。

2.  講——清晰生動的講授與演繹：這是課程的主體部分。培訓重點傳授了如何運用“感性表達”與“理性升華”相結(jié)合的雙軌技巧。感性表達層面，強化了內(nèi)訓師的語音語調(diào)控制、肢體語言運用（眼神、手勢、站位）、情緒感染力塑造以及故事化講解能力，讓抽象概念變得可感可知。理性升華層面，則聚焦于邏輯結(jié)構(gòu)的搭建（金字塔原理應用）、核心觀點的提煉與強化、專業(yè)術(shù)語的通俗化轉(zhuǎn)化以及數(shù)據(jù)、案例的精準運用。兩者交融，確保知識傳遞既生動有趣，又邏輯嚴謹、重點突出。

3.  練——互動參與與技能演練：“練”是知識轉(zhuǎn)化為技能的關鍵橋梁。課程詳細介紹了七種高效且實用的授課技巧，并指導內(nèi)訓師如何在課堂中靈活運用：

    提問技巧：設計開放式與封閉式問題，引導思考、檢驗理解、促進參與。

    案例分析：選擇貼近工作場景的真實案例，引導學員分析、討論、提煉經(jīng)驗。

    小組討論：設定清晰任務與規(guī)則，激發(fā)團隊智慧碰撞，培養(yǎng)協(xié)作能力。

    角色扮演：模擬實際工作情境，讓學員在演練中體驗、反思、改進技能。

    游戲化教學：設計寓教于樂的小游戲，活躍氣氛，加深理解與記憶。

    視覺引導：有效運用板書、PPT、掛圖、視頻等視覺工具，輔助信息傳遞，提升學習效果。

    即時反饋：學習如何給予學員具體、建設性的反饋，促進其行為改進。

4.  化——知識轉(zhuǎn)化與應用引導： “化”是內(nèi)訓價值的終極體現(xiàn)。課程著重訓練內(nèi)訓師如何設計有效的“轉(zhuǎn)化環(huán)節(jié)”，幫助學員將課堂所學內(nèi)化于心、外化于行。這包括：引導學員總結(jié)提煉核心要點、設計行動計劃（Action Plan）、關聯(lián)實際工作場景、提供應用工具模板、以及探討可能遇到的障礙及應對策略。講師強調(diào)，“化”的功夫不僅在課堂結(jié)尾，更應貫穿于整個授課過程，通過不斷的提問、反思和連接，促進學員主動建構(gòu)知識意義。

5.  測——效果評估與持續(xù)改進：培訓效果需要科學評估。課程介紹了多層次的“測”的方法：課堂即時反饋（如“紅綠燈”法、一分鐘問卷）、知識技能點的隨堂小測（如Quiz、快速演練）、以及課后行為改變和業(yè)務結(jié)果追蹤的評估思路（如柯氏四級評估的應用探討）。指導內(nèi)訓師如何利用評估結(jié)果診斷教學問題，持續(xù)優(yōu)化課程設計與授課方式。

                                                                          小組共創(chuàng)設計

開場與結(jié)尾：打造難忘的“峰終體驗”

除了核心的“勾講練化測”模塊，本次培訓還特別強化了開場技巧與結(jié)尾技巧的專項訓練。講師強調(diào)，開場奠定基調(diào)，結(jié)尾則關乎印象的持久性和行動的驅(qū)動力。除了“勾”的技巧用于開場，在結(jié)尾部分，重點傳授了如何有效進行課程總結(jié)回顧、升華課程價值與意義、激發(fā)學員行動承諾（如“531行動計劃”：5個收獲、3個應用點、1個立刻行動項）、以及設計富有儀式感或啟發(fā)性的結(jié)束語，給學員留下深刻、積極的“峰終體驗”，最大程度促進學習轉(zhuǎn)化。

實戰(zhàn)演練與深度反饋，能力在碰撞中躍升

本次培訓絕非紙上談兵。和合企業(yè)培訓資深講師采用了高度互動和實戰(zhàn)導向的教學方式。30位國網(wǎng)的內(nèi)訓師在理論學習后，立即投入了大量的微格教學演練環(huán)節(jié)。每位學員都有機會運用所學技巧，就自己熟悉的電力專業(yè)相關內(nèi)容進行片段試講。講師和其他學員則扮演“學員”和“觀察員”角色，運用結(jié)構(gòu)化反饋工具，從“勾講練化測”各個維度給予具體、細致、建設性的點評和建議。這種高強度、沉浸式的演練與即時反饋，讓學員們深刻體驗到自身授課風格的優(yōu)缺點，并在實踐中迅速調(diào)整和提升。課堂氣氛熱烈，討論深入，思想的火花不斷碰撞。

                                                                                   學習落地轉(zhuǎn)化

學員反響熱烈，賦能效果顯著

培訓結(jié)束后，參訓的國家電網(wǎng)內(nèi)訓師們普遍反饋收獲巨大。一位來自電網(wǎng)技術(shù)部門的內(nèi)訓師表示：“‘勾講練化測’這個框架太實用了，以前講課容易陷入平鋪直敘。現(xiàn)在掌握了多種‘勾’的方法和‘練’的技巧，尤其是如何把枯燥的技術(shù)規(guī)程講得更吸引人，更有信心了。”另一位負責安全培訓的內(nèi)訓師則對“感性表達與理性升華”的結(jié)合深有感觸：“安全培訓責任重大，既要讓人聽得進去，產(chǎn)生共鳴（感性），又要確保要求清晰準確、不容置疑（理性）。這次培訓給了我很落地的工具和方法，特別是角色扮演和案例討論的設計，回去就能用?！睂W員們紛紛表示，這次培訓不僅提升了授課技能，更刷新了對內(nèi)訓師角色價值的認知，增強了做好知識傳遞和人才培養(yǎng)工作的使命感。

和合企業(yè)管理培訓：深耕企業(yè)人才發(fā)展，助力組織智慧傳承

烏魯木齊和合企業(yè)管理培訓公司作為知名的專業(yè)培訓機構(gòu)，長期致力于為企業(yè)提供定制化、實效性的培訓解決方案。公司擁有資深的講師團隊和成熟的課程研發(fā)體系，尤其在內(nèi)訓師培養(yǎng)(TTT)、管理技能提升、專業(yè)崗位能力構(gòu)建等領域擁有深厚積累和良好口碑。本次為國家電網(wǎng)成功實施的《生動演繹——內(nèi)訓師精彩授課技巧》培訓，再次彰顯了和合培訓在助力企業(yè)構(gòu)建高效內(nèi)部培訓體系、賦能內(nèi)訓師隊伍方面的專業(yè)實力。和合培訓負責人表示：“優(yōu)秀的內(nèi)部講師是企業(yè)最寶貴的學習資源開發(fā)者。我們很高興能與國網(wǎng)合作，通過系統(tǒng)化、實戰(zhàn)化的訓練，幫助其內(nèi)訓師掌握‘生動演繹’的核心技藝，提升課程吸引力與學習轉(zhuǎn)化率，從而更有效地支撐國家電網(wǎng)的戰(zhàn)略發(fā)展和人才強企工程。未來我們將繼續(xù)深化合作，提供更多優(yōu)質(zhì)的培訓服務。”

                                                                            學習成果展示

結(jié)語：提升內(nèi)訓效能，驅(qū)動組織未來

本次《生動演繹——內(nèi)訓師精彩授課技巧》培訓的成功舉辦，是國家電網(wǎng)重視內(nèi)部人才培養(yǎng)、持續(xù)提升培訓效能的重要舉措。通過系統(tǒng)學習“勾、講、練、化、測”的授課核心閉環(huán)，掌握感性表達與理性升華的融合之道，以及靈活運用七種授課技巧和開場結(jié)尾設計秘訣，30位國網(wǎng)內(nèi)訓師的專業(yè)素養(yǎng)和授課能力得到了顯著提升。這不僅意味著未來國網(wǎng)的內(nèi)部培訓課程將更加精彩紛呈、引人入勝，更意味著專業(yè)知識與技能將在企業(yè)內(nèi)部得到更高效、更精準的傳播與轉(zhuǎn)化，為保障國家能源安全、推動電力行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展注入更強勁的智慧動能。和合企業(yè)管理培訓公司憑借其專業(yè)的課程設計和卓越的交付能力，再次成為企業(yè)人才發(fā)展道路上值得信賴的合作伙伴。