黑人鸡吧操中国女人的逼,久久精品国产亚洲av四区,国产熟睡乱子伦午夜视频

公司動(dòng)態(tài) 當(dāng)前位置：首頁(yè) > 信息動(dòng)態(tài)>公司動(dòng)態(tài)

烏魯木齊企業(yè)管理培訓(xùn)介紹的人才流失培訓(xùn)惹的禍

烏魯木齊企業(yè)管理培訓(xùn)介紹的人才流失培訓(xùn)惹的禍？不少企業(yè)的管理者都有這樣一個(gè)困惑：不培訓(xùn)，人員素質(zhì)跟不上，影響企業(yè)效益；培訓(xùn)后，員工又不安心本職工作，弄不好點(diǎn)擊查看>>
05 2017/01
新疆企業(yè)培訓(xùn)和您聊聊如何使企業(yè)培訓(xùn)行之有效

新疆企業(yè)培訓(xùn)和您聊聊如何使企業(yè)培訓(xùn)行之有效、我很多初次接觸的客戶(hù)常常抱怨：“每年的內(nèi)部培訓(xùn)花了不少錢(qián)，但好像沒(méi)起什么作用”、“員工參加培訓(xùn)的積極性不高，我也不知道怎么辦點(diǎn)擊查看>>
05 2017/01
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)最好＂苦＂起來(lái)自已革自己的命必然是痛苦的

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)最好＂苦＂起來(lái)自已革自己的命必然是痛苦的。如果期望通過(guò)培訓(xùn)自己解決自己的管理問(wèn)題，培訓(xùn)的“苦”當(dāng)然也不例外。某公司人力資源總監(jiān)給我抱怨“培訓(xùn)投入大但收獲小點(diǎn)擊查看>>
31 2016/12
烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)課程闡述的最關(guān)鍵的刀該往哪里切

烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)課程闡述的最關(guān)鍵的刀該往哪里切？一、新疆培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：磨刀不誤砍柴工今年基地的新進(jìn)員工入職培訓(xùn)與以往有很大不同：培訓(xùn)內(nèi)容更具針對(duì)性，培訓(xùn)考核更加科學(xué)和嚴(yán)格，點(diǎn)擊查看>>
29 2016/12
新疆培訓(xùn)機(jī)構(gòu)分享的的如何建立企業(yè)的培訓(xùn)課程庫(kù)

新疆培訓(xùn)機(jī)構(gòu)分享的的如何建立企業(yè)的培訓(xùn)課程庫(kù)、建立企業(yè)的培訓(xùn)課程庫(kù)，形成企業(yè)自己的知識(shí)積累和內(nèi)部培訓(xùn)教材，已成了越來(lái)越多的企業(yè)選擇。本文從建立企業(yè)培訓(xùn)課程庫(kù)的意義點(diǎn)擊查看>>
29 2016/12
烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)公司教您如何避免培訓(xùn)后人財(cái)兩空

烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)公司教您如何避免培訓(xùn)后人財(cái)兩空、對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)無(wú)疑對(duì)企業(yè)和員工都是有益的，可一些員工在被培訓(xùn)之后就跳了槽，使老東家“人財(cái)兩空”。北大縱橫管理咨詢(xún)公司董事總經(jīng)理王璞認(rèn)為點(diǎn)擊查看>>
29 2016/12
新疆企業(yè)培訓(xùn)淺談的培訓(xùn)是最好的福利

新疆企業(yè)培訓(xùn)淺談的培訓(xùn)是最好的福利、“中國(guó)人力資源很多，市場(chǎng)上能直接滿(mǎn)足企業(yè)需要的人才卻并不多?！眹?guó)內(nèi)第七大民營(yíng)能源企業(yè)、新疆企業(yè)管理培訓(xùn)集團(tuán)（金融界網(wǎng)站注點(diǎn)擊查看>>
29 2016/12
烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)探討的在人才培訓(xùn)企業(yè)發(fā)展

烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)探討的在人才培訓(xùn)企業(yè)發(fā)展“靈丹妙藥、給企業(yè)招聘一個(gè)合適的人才，著實(shí)不容易，不過(guò)，與其苦苦尋覓，不如自己培養(yǎng)適合的人才。培訓(xùn)不僅是公司給員工最需要的福利點(diǎn)擊查看>>

<1...116 117 118 119 120121122 123 124 125...147 >

新聞中心

NEWS CENTER