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烏魯木齊企業(yè)培訓機構(gòu)要避開的三個“坑”企業(yè)培訓需要在意很多細節(jié)你造嗎

文章出處：www.cshmtec.com | 發(fā)布時間：2016/11/26 16:55:35 | 瀏覽次數(shù)：0

烏魯木齊企業(yè)培訓機構(gòu)要避開的三個“坑”企業(yè)培訓需要在意很多細節(jié)你造嗎，企業(yè)培訓主管需要避免掉進自己挖的“坑”中。以下是需要避免掉進的幾個“坑” “坑”之一：培訓內(nèi)容太片面新疆培訓機構(gòu)很多培訓經(jīng)理只針對企業(yè)個別問題來培訓，比如領(lǐng)導力、管理課程或者英語水平，這些雖然會有所幫助，但是沒有跟整個公司的營運戰(zhàn)略緊密聯(lián)系起來，不夠全面，不足以讓培訓的效益最大化。　　“坑”之二：培訓過于表面化　　很多企業(yè)的培訓只是形式化地培訓，只是做表面功夫而已，導致員工不能將培訓內(nèi)容真正運用到實際的工作中。　　“坑”之三：沒有與企業(yè)人才管理戰(zhàn)略聯(lián)系　　企業(yè)的培訓沒有和人才管理的戰(zhàn)略接軌，沒有加入企業(yè)人才管理的制度當中，當然員工也就覺得培訓可有可無，沒必要那么認真去對待?？赐暌陨详P(guān)于烏魯木齊企業(yè)培訓公司介紹的信息行業(yè)資訊，相信里面一定會有您需要的內(nèi)容。

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烏魯木齊企業(yè)培訓機構(gòu)要避開的三個“坑”企業(yè)培訓需要在意很多細節(jié)你造嗎

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