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烏魯木齊企業(yè)培訓課程和您探討到工匠精神已經無法滿足管理者的工作需求

文章出處：www.cshmtec.com | 發(fā)布時間：2018/3/6 18:52:29 | 瀏覽次數：0

烏魯木齊企業(yè)培訓課程和您探討到工匠精神已經無法滿足管理者的工作需求、“工匠精神”是網上流行的一個詞語，指的是對事情精益求精，腳踏實地地完成任務。新疆企業(yè)管理培訓但是這個詞對于一個管理者來說已經無法對號入座了。那么，為什么“工匠精神”不適合管理者呢?因為“工匠精神”是需要腳踏實地，一步一個腳印地去完成任務，比較適合一些技術類的職位。但是對于管理者來說，他們更需要的是一種“顧全大局”的精神，一種站在高處仰望腳下，看得更高更遠，擁有博大的胸襟，對公司未來發(fā)展制定的整體規(guī)劃，這樣才能夠做好管理工作。而走一步看一步的方法是很難實現全局目標的。
面對管理的選擇工作，管理者首先要有清晰的目標。要知道企業(yè)未來的發(fā)展方向。決策的前提是要對未來有一個初步的預期，對企業(yè)的發(fā)展有一個大概的方向，其次是對需要決策的問題進行理性的判斷和邏輯的推理。所以，作為一名管理者工匠精神的體現已經不能滿足他們即將面對的問題，努力提升自己的決策才是成為一名稱職管理者的關鍵。
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烏魯木齊企業(yè)培訓課程和您探討到工匠精神已經無法滿足管理者的工作需求

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