欧美亚洲另类激情另类的,男人操美女免费视频网站

公司動態(tài) 當前位置：首頁 > 信息動態(tài)>公司動態(tài)

企業(yè)培訓課程敘述到健康的企業(yè)組織的四項原則

文章出處：www.cshmtec.com | 發(fā)布時間：2018/8/30 15:36:15 | 瀏覽次數：0

    企業(yè)培訓課程敘述到健康的企業(yè)組織的四項原則、多數高級經理人通?；ㄙM相當多的時間，在戰(zhàn)略、技術、營銷等領域尋找競爭優(yōu)勢。這樣做當然非常聰明。不幸的是，信息的流動縮短了這些優(yōu)勢的持續(xù)時間，以至于公司所享有差異優(yōu)勢的時間比以往任何時候都縮短。
    但是，有一種廣被忽視的優(yōu)勢卻對所有的公司都敞開大門。更重要的是，這種優(yōu)勢根本就不是建立在信息之上，因而持續(xù)的時間絕不亞于以前。這就是企業(yè)健康。
在健康的企業(yè)中，勾心斗角和混亂的事情更少，士氣與效率更高，人才流失率和招聘成本更低。沒有人能反駁這些品質的威力，每個高級經理人都盼望其組織能夠擁有這些品質。
健康企業(yè)總有自己的一套獨特辦法比其它企業(yè)更聰明。即使它們的觀念暫時落后于競爭對手，它們的虛懷若谷與高效率，也總能令自己意識到自己的不足并及時采取改進和革新措施。相反地，許多毫無特色、已煙消云散的企業(yè)，卻因為內部爭斗、混亂不堪以及困擾不健康企業(yè)的其它問題而白白喪失了自己的競爭優(yōu)勢。
    與不健康企業(yè)相比，健康企業(yè)更能抵御普遍問題。例如，在企業(yè)經營的困難時期，健康企業(yè)的員工更能團結一致，支持企業(yè)，留在企業(yè)的時間更長，最終也就能憑借他們的努力重新建立企業(yè)的競爭優(yōu)勢。
    雖然高級經理人能將戰(zhàn)略、技術、營銷、財務等責任很好地分派下去，讓他人向自己直接匯報，但是他們卻不能將令企業(yè)文化健康的責任分派給其他任何人。只有企業(yè)的領導團隊才能令企業(yè)健康發(fā)展。如果你喜歡新疆培訓機構的話，那么可以拿起手中的電話聯(lián)系新疆培訓機構我們一定為你服務到底！本文由新疆培訓機構編輯整理發(fā)布，

上一條：如何構建決策驅動型組織新疆企業(yè)培訓簡述道下一條：企業(yè)培訓公司的管理者的大脖子病

新聞中心

NEWS CENTER

亚洲卡2卡3卡4卡精品,日韩无人区码卡1卡2卡,色欲亚洲AV无码天天爽,小烧逼干死你h

企業(yè)培訓課程敘述到健康的企業(yè)組織的四項原則

文章出處：www.cshmtec.com | 發(fā)布時間：2018/8/30 15:36:15 | 瀏覽次數：0

相關產品

相關文章

新聞中心