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企業(yè)沒有戰(zhàn)略決策這是怎么回事新疆企業(yè)管理培訓(xùn)講述到

文章出處：www.cshmtec.com | 發(fā)布時間：2019/3/29 16:11:45 | 瀏覽次數(shù)：0

    企業(yè)沒有戰(zhàn)略決策這是怎么回事新疆企業(yè)管理培訓(xùn)講述到、“企業(yè)戰(zhàn)略決策就是創(chuàng)造一種獨(dú)特、有利的定位，設(shè)計各種不同的運(yùn)營活動;并在各種運(yùn)營活動之間的建立一種相互配稱、環(huán)環(huán)相扣、緊密鏈接的鏈，綜合提升企業(yè)整體系統(tǒng)競爭力?！惫鸫髮W(xué)商學(xué)院著名教授邁克爾·波特說。
    企業(yè)戰(zhàn)略決策是一致性的經(jīng)營方向，企業(yè)戰(zhàn)略決策決定產(chǎn)品規(guī)劃，企業(yè)戰(zhàn)略決策指導(dǎo)企業(yè)如何進(jìn)行內(nèi)外的溝通，企業(yè)戰(zhàn)略決策引導(dǎo)組織的工作重心，企業(yè)戰(zhàn)略決策甚至決定了組織設(shè)計……總之：企業(yè)戰(zhàn)略決策的實質(zhì)存在于運(yùn)營活動中——選擇不同于競爭對手的運(yùn)營活動，或者不同與競爭對手的活動實施方式。
    管理現(xiàn)實中，很多企業(yè)的老板、管理者整體忙著瑣碎事務(wù)，什么賺錢就做什么，哪里忙就沖到哪里去，什么事情喊得急就做什么事情……時間一長，企業(yè)的企業(yè)戰(zhàn)略決策就變得模糊或者逐步喪失。為什么會出現(xiàn)這樣的情況呢?我的分析如下：
未能分清日常管理和企業(yè)戰(zhàn)略決策的區(qū)別
    對生產(chǎn)率、質(zhì)量和速度的追求，催生出大量的管理工具和技巧，比如全面質(zhì)量管理、標(biāo)桿法、時基競爭、外包、結(jié)盟、企業(yè)再造以及變革管理等。漸漸地，幾乎在不知不覺中，日常管理取代了企業(yè)戰(zhàn)略決策。隨著管理者努力進(jìn)行全方位的改善，他們離自己原本可行的企業(yè)戰(zhàn)略決策定位就越來越遠(yuǎn)了。
    管理的現(xiàn)實中，當(dāng)企業(yè)家陷入日常管理中，會誤以為，只要管理績效的提升，企業(yè)就會贏得競爭。然而，企業(yè)如果僅僅依靠管理績效的提升來維持自己的領(lǐng)先地位正變得日益困難。其中最明顯的原因就在于“最佳管理經(jīng)驗”會迅速擴(kuò)散。競爭對手可以迅速模仿管理技巧、新技術(shù)、投入改進(jìn)，以及滿足顧客需求的更佳方式。咨詢公司、培訓(xùn)公司的興風(fēng)作浪，進(jìn)一步加速了管理效益技術(shù)的傳播復(fù)制(充斥市場的管理書籍和咨詢顧問們到處提供有關(guān)其他公司做法的信息，這進(jìn)一步強(qiáng)化了管理者追求最佳管理的錯誤心態(tài))。許多管理者深陷于日常運(yùn)營效益的比賽中，完全不理解或疏忽了制定企業(yè)戰(zhàn)略決策的必要性。以上就是烏魯木齊企業(yè)管理培訓(xùn)班為大家分享的一點小知識，了解更多信息歡迎登陸我們的官網(wǎng)查詢

上一條：管理團(tuán)隊管理者要成為“變色龍” 下一條：任何崗位的領(lǐng)導(dǎo)者都必須像激光那樣聚焦

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