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創(chuàng)業(yè)不要去找需要花時間培養(yǎng)的人

創(chuàng)業(yè)不要去找需要花時間培養(yǎng)的人在方向戰(zhàn)略想清楚后，最重要的是找人。也就是昨天雷總提到的正確的時間選正確的人做正確的事點擊查看>>
27 2022/06
?企業(yè)長期健康發(fā)展與價值最大化管理

?企業(yè)長期健康發(fā)展與價值最大化管理企業(yè)的目標應(yīng)該是在實現(xiàn)股東最大的回報而提升企業(yè)的內(nèi)在價值的同時，兼顧其他利益相關(guān)者諸如員工、客戶和社會等的利益點擊查看>>
14 2022/06
?如何構(gòu)建有競爭力的企業(yè)文化

?如何構(gòu)建有競爭力的企業(yè)文化 ??企業(yè)文化的力量只有在回顧的時候才會被更深地意識到，而此時，企業(yè)文化往往是作為失敗的借口被擺上臺面點擊查看>>
14 2022/06
?創(chuàng)業(yè)是不是憑著一股滿腔熱血就能夠做成

?創(chuàng)業(yè)是不是憑著一股滿腔熱血就能夠做成？ ??漢高祖劉邦其實是一個沒有太大創(chuàng)業(yè)熱情的人，因為他在當時是一個亭長，相當于現(xiàn)在的鎮(zhèn)長點擊查看>>
14 2022/06
企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的不確定性風(fēng)險

企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的不確定性風(fēng)險 ??國際市場石油、黃金價格跌宕起伏，美元貶值，人民幣匯率上升。國內(nèi)市場CPI、PPI指數(shù)不斷上升，通脹壓力加大，資本市場亦是忽冷忽熱點擊查看>>
02 2022/06
企業(yè)要主動培養(yǎng)經(jīng)驗豐富的、多樣化的管理團隊

企業(yè)要主動培養(yǎng)經(jīng)驗豐富的、多樣化的管理團隊領(lǐng)導(dǎo)團隊的重要性和參與決策流程的正確人選都是埃森哲研究結(jié)果中顯而易見的主題。點擊查看>>
02 2022/06
企業(yè)煩的重視戰(zhàn)略決策

企業(yè)煩的重視戰(zhàn)略決策來自一流公司的高管稱，他們能正確進行重大決策的能力對于改善組織的敏捷能起到十分重要的作用，58%的受訪者稱，他們認為這種能力非常重要點擊查看>>
02 2022/06
企業(yè)如何做好快速行動的準備

企業(yè)如何做好快速行動的準備 ?有遠見的組織能理解行業(yè)價值鏈中以新的、不一樣的方式創(chuàng)造出的價值。新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機構(gòu)表示它們越來越傾向以更大范圍的生態(tài)體系為前提來看待自己的運營點擊查看>>

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