男插女洞APP,大鸡巴插入胡秀英的视频

公司動態(tài) 當前位置：首頁 > 信息動態(tài)>公司動態(tài)

企業(yè)如何避免員工翅膀硬了就飛新疆企業(yè)培訓和您聊聊哦

文章出處：www.cshmtec.com | 發(fā)布時間：2017/7/21 12:13:08 | 瀏覽次數(shù)：0

企業(yè)如何避免員工翅膀硬了就飛新疆企業(yè)培訓和您聊聊哦”、大多數(shù)企業(yè)早已意識到管理和培訓的重要性，也并不介意在員工成長方面進行投資，可企業(yè)卻實在害怕員工培訓后能力提高了，一甩手走了。往往讓企業(yè)管理者陷入兩難，不培訓要落后，培訓后沒效果又太花費人力、物力、財力。這種得不償失的培訓，讓企業(yè)在管理培訓上保持了一種謹慎小心的態(tài)度。
培訓是人力資源管理必不可少的一項工作，但是如果員工總是培訓完就跳槽，那么對于企業(yè)來說是非常心寒的，為了降低風險，也為了避免員工“翅膀硬了就飛”這樣的現(xiàn)象，企業(yè)應該根據自身情況，設計出不同的方案，來留住這些培訓成長起來的員工
規(guī)范培訓制度規(guī)范培訓制度能夠減少培訓帶來的風險，企業(yè)管理者可以要求員工在培訓前，與企業(yè)簽訂《培訓服務協(xié)議書》，規(guī)定接受培訓后在本企業(yè)服務的年限，如若違約則要賠償企業(yè)的培訓損失，當然如果你遇到了一個“心在曹營身在漢”的人，這種單純的物質賠償是留不住他的，而且企業(yè)也是不愿留的這個制度只是傳遞一種職業(yè)道德的信息，企業(yè)為了提升員工的技能做出了投資，那么讓你的員工了解，“誰投資誰受益”的原則。這是喚起有良知的員工一些感恩的心態(tài)，至少在協(xié)議時限內他不太會去考慮離職的問題。以上就是烏魯木齊企業(yè)管理培訓班為大家分享的一點小知識，了解更多信息歡迎登陸我們的官網查詢

上一條：烏魯木齊企業(yè)培訓公司匯總到人才培訓現(xiàn)狀堪憂多數(shù)成“賠訓下一條：烏魯木齊企業(yè)培訓公司告訴你怎樣更好地實現(xiàn)企業(yè)培訓的效果

新聞中心

NEWS CENTER

亚洲卡2卡3卡4卡精品,日韩无人区码卡1卡2卡,色欲亚洲AV无码天天爽,小烧逼干死你h

企業(yè)如何避免員工翅膀硬了就飛新疆企業(yè)培訓和您聊聊哦

文章出處：www.cshmtec.com | 發(fā)布時間：2017/7/21 12:13:08 | 瀏覽次數(shù)：0

相關產品

相關文章

新聞中心